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Pôle

Index d’Egalité Professionnelle

Écart de rémunération : 31/40
Écarts d’augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Note : 91/100 en 2023