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Pôle
Index d’Egalité Professionnelle
Index d’Egalité Professionnelle : 93% en 2024
1- écart de rémunération : 33/40
2- écarts d’augmentations individuelles : 35/35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
